2021年2月28日 星期日
为充分保护举报投诉人的合法权益,有效运用网上投诉举报系统,请举报投诉人在举报投诉前仔细阅读以下须知: |
一、本网站网上投诉栏目主要接受员工的举报、投诉、咨询、建议。 |
(一)劳动保障监察举报 劳动保障监察举报,主要指举报人为非权益被侵害者,对用人单位存在的违反劳动保障法律、法规及规章的行为向劳动保障行政部门举报。 (二)劳动保障监察投诉 劳动保障监察投诉,指投诉人为权益被侵害者当事者本人,投诉人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,向劳动保障部门投诉。 (三)咨询 咨询有关劳动关系、劳动监察的劳动保障法律法规。 (四)建议 对本网站网上投诉及其他栏目建设的建议。 举报投诉人应在提交相关信息时,应根据实际情况挑选类别,以便工作人员更快捷地处理相关信息。 |
二、举报、投诉受理范围 |
(一)违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉单位,投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的; (三)属劳动保障监察职权范围内的; 1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况; 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; 7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; 8、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 (四)被投诉单位为在谷城县行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。 |
三、举报、投诉内容应当载明的事项 |
(一)举报、投诉人的姓名(举报可匿名)、工作单位、住所、联系电话、邮箱等(请投诉人提供真实的联系电话、邮箱,以便工作人员与您联系); (二)被举报、投诉用人单位的名称、住所、联系电话等(请举报投诉人尽可能地提供真实详细的信息,以便工作人员进一步查实); (三)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉举报请求事项。 劳动监察机构将为举报人(投诉人除外)保密。 |
遵守国家有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任 |
投诉举报列表 -- 投诉 | 举报 | ||||||||
类型 | 举报标题 | 办理状态 | 举报日期 | |||||
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